Buku Perilaku organisasi edisi ke-12 ini menggabungkan dua penulis, Stephen P.Robbins dan Timothy A.Judge. Buku Perilaku organisasi edisi ke-12 ini menggabungkan dua penulis, Stephen P.Robbins dan Timothy A.Judge. Rangkuman buku stephen robbins. Robbins, Perilaku organisasi. Dalam pencapain tujuan itu.pdf BAB IV Perilaku individu dalam.
- Organizational Behavior
- Perilaku Organisasi Stephen P Robbins
- Buku Perilaku Organisasi Stephen P Robbins
Judul/Title: Perilaku Organisasi (Buku 2) Penulis/Author: Stepphen Robbins & Timothy A. Judge Penerbit/Publisher: Salemba Empat Edisi/Edition: 2012 Sampul/Cover: Paperback Bahasa/Language: Indonesia Kategori/Category: Dijual/For Sale Harga/Price: Rp. 99.000 Status: Ada/Available *** Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi. Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atas PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesuksesan, baik bagi organisasi berorientasi laba maupun organisasi nirlaba.
Buku Perilaku organisasi edisi ke-12 ini menggabungkan dua penulis, Stephen P.Robbins dan Timothy A.Judge, yang memiliki tingkat kepakaran yang tidak perlu diragukan lagi. Dengan menggabungkan teori dan hasil riset lapangan, buku ini memuat topik-topik aktual yang sangat erat hubungannya dengan perkembangan dunia bisnis yang juga semakin global, buku ini menjelaskan konsep PO di berbagai negara dan latar belakang budaya. Dilengkapi dengan contoh, uraian, ilustrasi, dan kasus nyata terbaru, buku ini memiliki keunggulan dalam hal pembahasan yang sistematis dan menarik atas topik-topik seperti perilaku meyimpang di tempat kerja, kepuasan kerja, motivasi, emosi, konflik dan negoisasi, politik ditempat kerja, dan budaya organisasi. Materi yang dibahas dalam Buku 2 ini mencakup: Bagian Tiga Kelompok BAB 11 Komunikasi BAB 12 Pendekatan-pendekatan Dasar Kepemimpinan BAB 13 Isu-isu Kontemporer dalam Kepemimpinan BAB 14 Kekuasaan dan Politik BAB 15 Konflik dan Negosiasi Bagian Empat Sistem Organisasi BAB 16 Dasar-dasar Struktur Organisasi BAB 17 Kultur Organisasi BAB 18 Kebijakan Sumber Daya Manusia dan Praktiknya Bagian Lima Dinamika Organisasi.
Organizational Behavior
Perilaku Organisasi Stephen P Robbins
Perilaku Organisasi Organisasi menurut Stephen P. Robbins adalah unit sosial yang dengan sengaja diatur terdiri atas dua orang atau lebih, yang berfungsi secara relatif terus menerus untuk mencapai sasaran atau serangakaian sasaran bersama. Perilaku adalah sikap dan tindakan ( behavior; way of thinking or behaving). Perilaku Organisasi menurut Stephen P.
Buku Perilaku Organisasi Stephen P Robbins
Robbins adalah bidang studi yang mempelajari dampak perorangan, kelompok, dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan tujuan mengaplikasikan pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki efektivitas organisasi. Robbins menjelaskan bahwa perilaku organisasi adalah studi yang mengambil pandangan mikro – memberi tekanan pada individu-individu dan kelompok-kelompok kecil. Perilaku organisasi memfokuskan diri kepada perilaku di dalam organisasi dan seperangkat prestasi dan variabel mengenai sikap yang sempit dari para pegawai, dan kepuasan kerja adalah yang banyak diperhatikan. Topik-topik mengenai perilaku individu, yang secara khas dipelajari dalam perilaku organisasi adalah persepsi, nilai-nilai, pengetahuan, motivasi, serta kepribadian.